Kalkulator bodova za nemačku Kartu Šansi
Reformom zakona o useljavanju Nemačka je uvela novu mogućnost za dobijanje radne i boravišne dozvole zasnovanu na bodovnom sistemu: Karta Šansi ili Chancenkarte. Proverite besplatno da li ispunjavate sve uslove za Kartu Šansi i možete dostići potrebnih 6 bodova!
Šta je Karta Šansi?
Reformom zakona o useljavanju Nemačka uvodi dodatnu kategoriju radnih viza zasnovanu na bodovnom sistemu sličnom onom u Kanadi: Kartu Šansi ili Chancenkarte.
Ako želite da se preselite u Nemačku ali ne možete da pronađete posao iz inostranstva, Karta Šansi može biti rešenje za vas.
Ona će vam omogućiti da boravite u Nemčakoj do godinu dana i tražite posao na licu mesta. Tokom svog boravka, moraćete sami da snosite životne troškove, ali vam se pruža mogućnost za probni rad i plaćeni rad do 20 sati nedeljno dok ne pronađete odgovarajuću poziciju u struci.
Da biste se kvalifikovali za Chancenkarte, morate ispuniti određene uslove i prikupiti dovoljno bodova.
Uslovi
- Posedujete univerzitetsku diplomu ili ste stekli stručnu spremu na akreditovanoj ustanovi.
- Možete samostalno da pokrijete troškove života u Nemačkoj dok tražite posao.
- Govorite nemački najmanje na nivou A1 ILI engleski na nivou B2.
Ako već posedujete diplomu ili stručnu spremu koja je priznata u Nemačkoj, automatski ispunjavate uslove. Ako vaše kvalifikacije još nisu nostrifikovane, nephodnih 6 bodova možete prikupiti u raznim drugim kategorijama.
Moj besplatni kaklulator bodova vam omogućava da za 2 minuta proverite koliko bodova možete dostići!
Napomena: Kalkulator je aktualizovan 23.06.2023. godine, nakon što je nemačka Vlada usvojila nacrt zakona koji se razlikuje od prvobitnog predloga. Neke kategorije za dobijanje Karte Šansi su izmenjene i bodovi su malo drugačije raspodeljeni. Ako ste koristili kalkulator pre ovog datuma, proverite ponovo da li dostižete neophodnih 6 bodova.
Kategorije koje se boduju
Kvalifikacije
Do 6 bodova za diplomu/stručnu spremu + 1 bod ako radite u nekoj deficitarnoj struci.
Iskustvo
Do 3 boda ako posedujete radno iskustvo u struci.
Starost
2 boda imate 35 godina ili manje, i 1 bod ako imate između 36 i 40 godina.
Nemački jezik
Do 4 boda ako govorite nemački i engleski jezik i posedujete odgovarajuće sertifikate.
Raniji boravak u Nemačkoj
1 bod za raniji boravak u Nemačkoj u trajanju od najmanje 6 meseci.
Supružnici
1 bod ako i vaš supružnik ispunjava uslove za Kartu Šansi i želite zajedno da aplicirate.
Reforma nemačkog zakona o useljavanju
Nemačka vlada je usvojila reformu Zakona o useljavanju koji je na snazi od marta 2020. godine, sa ciljem da se kvalifikovanim kadrovima iz zemalja koje nisu članice EU olakša pristup nemačkom tržištu rada.
U budućnosti će se radna imigracija zasnivati na tri stuba:
Stub zasnovan na kvalifikacijama ostaje centralni element useljavanja radne snage u Nemačku.
Ovas stub obuhvata radne vize koje već postoje:
- Plava Karta EU za stručnjake sa sa priznatim visokoštolskim diplomama
- Boravišna dozvola za stručnu radnu snagu sa priznatim kvalifikacijama (univerzitetske diplome ili stručne kvalifikacije)
Najvažnije promene su:
- Useljenici sa priznatim kvalifikacijama će moći da prihvate bilo koji posao. Posao više neće morati da bude usko vezan za njihovu formalnu kvalifikaciju.
- Minimalna bruto mesečna zarada za Plavu Kartu će biti snižena sa 4.860 evra na 3.650 evra, kako bi se i mladim stručnjacima olakšalo da dođu do posla u Nemačkoj.
- Rok za dobijanje stalnog boravka biće skraćen sa četiri/pet godina na tri godine.
- Pored članova uže porodice (supružnika, registrovanih partnera i dece) ubuduće će i roditelji moći da dobiju vize za spajanje porodice na osnovu nosioca plave karte.
- Iskusni IT stručnjaci bez formalnih kvalikifacija u IT oblasti će ubuduće moći takođe da dobiju plavu kartu.
Stub zasnovan na radnom iskustvu ima za cilj da omogući kvalifikovanim radnicima da se presele u Nemačku i počnu da rade, čak i ako njihove kvalifikacije još nisu nostrifikovane u Nemačkoj.
Kandidati će morati da ispune sledeće uslove:
- Kandidat poseduje stručnu kvalifikaciju (najmanje 2 godine) koja je zvanično priznata u matičnoj zemlji i 2 godine radnog iskustva u struci.
- Ugovor o radu
- Nije u pitanju reglementirano zanimanje, kao n.p. medicinska zanimanja.
- Plata mora dostići određeni nivo (biće uskoro definisan) ili biti vezana za kolektivni ugovor.
👉 Ako plata dostiže propisani nivo ili je vezana za kolektivni ugovor, strani kadrovi mogu raditi bez nostrifikacije diplome.
👉 Ako plata ne dostiže propisani nivo ili nije vezana za kolektivni ugovor, strani kadrovi mogu početi da rade bez nostrifikacije, ali svoju diplomu/stručnu spremu moraju u potpunosti nostrifikovati u propisanom roku uz pomoć poslodavca (Anerkennungspartnerschaft).
Treći stub koji se uvodi ovom reformom je namenjen strancima iz zemalja van EU koji još nemaju ponudu za posao u Nemačkoj.
- Srž trećeg stuba je uvođenje bodovnog sistema. Bodovi se mogu prikupiti u raznim kategorijama, kao što su kvalifikacije, poznavanje jezika, profesionalno iskustvo, godine starosti, ili raniji legalan boravak u Nemačkoj.
- Kandidati koji dostignu najmanje 6 bodova će dobiti Kartu Šansi u trajanju do 12 meseci za traženje posla u struci.
- Tokom boravka će im biti dozvoljen rad i van struke do 20 sati nedeljno ili probni rad, dok ne pronađu posao u struci.
- Karta šansi će se inicijalno izdavati do godinu dana, a biće moguće produžiti je za još jednu godinu.
Ako želite detaljnije da istražite svoje opcije za preseljenje i šanse da pronađete posao u Nemačkoj, možete zakazati individualno savetovanje.